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白洞礦業公司強化科技創新 助推企業高效發展

2020-04-08 來源: 同煤網站

  白洞礦業公司始終堅持創新驅動理念,不斷加快科技創新步伐,提升礦井創新能力,努力攻克生產難題和制約經濟效益提升的技術瓶頸,使科技創新真正成為助推企業安全高效發展的強大引擎。
  注重人才培養。該公司始終堅持育人和用人相結合的原則,充分利用現有的培訓條件和優勢,分層次、分專業對掘進、機電、運輸、通風等主要技術工種人員進行業務培訓;堅持開展“師帶徒”活動,為新上崗員工確定指導老師,通過師徒協議規定了雙方的責任和義務等,利用地面理論學習、井下現場操作等多種方式,在日常工作中對各類人才進行培育,為企業發展提供持續可靠的人才保障。
  強化崗位創新。該公司以激發員工創新為手段,以轉化創新成果為目的,引導員工立足崗位開展崗位練兵、技術比武、技術攻關、小改小革、“五小”成果創新、講理想比貢獻等崗位創新創效活動,促使員工積極學習崗位相關理論知識、提高動手操作能力以及發現問題、解決問題的本領,做好“張口能描述、動手有絕活、崗位能創新、對標有記錄、崗位能安全”的全能型人才培養評樹,進一步提高員工的綜合素質和職業素養,使員工知識功底、專業技能得到進一步拓展和延伸。
  完善激勵機制。該公司將小改小革、科技創新融入黨政一體化考核內容,以正向激勵量化考核為目標,通過對創新創建質量、創新成果數量的評比為單位增分提效,進一步激發員工創新積極性。員工自行設計改造的液壓支架限位裝置,運輸平煤器、皮帶托輥更換器、“三爪”阻車器、小絞車授權裝置、電液排繩器、隱蔽式齒輪轉撤器及礦車防脫插銷等多項科技創新項目都獲得了集團公司科技成果進步獎,其中C5#層東部盤區輔助運輸設備電液排繩器的技術改造,獲得了國家實用新型專利,進一步提高了企業安全保障能力。(通訊員 張東偉 責編 郝倩倩)

 

 
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