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挖金灣煤業公司全力構建黨政一體化工作格局

2020-08-17 來源: 同煤網站

  挖金灣煤業公司堅持高起點謀劃,分領域布局,深入推進黨政一體化考核,讓黨政一體化考核成為推動工作的“硬杠桿”,著力構建以黨建成效帶動企業高質量發展的良好局面。
  該公司緊緊圍繞集團公司九屆七次全委會精神,對黨政一體化考核進行了再思考、再定位,結合集團公司強化安全管理“五個三”工作模式,認真執行專題部署、現場督查、獎懲兌現、結果通報為主要內容的“四個一”運行機制。各級黨員干部認真落實主體責任,切實履行“一崗雙責”,找準黨政一體化工作的發力點,切實把黨建工作轉化為推動企業高質量發展的強大動能。
  該公司堅持將安全生產、經營管理等工作列入黨政一體化考核范圍,每月抽出各單位崗位系數工資的10%,作為考核基金,按照“一月一重點、一月一兌現”的原則,合理設置考核內容,采取黨支部自查評分、督導組現場打分、領導組綜合評定、全公司范圍逐月通報的形式,從支部、班組、黨員等多個層面進行考評,結果直接兌現到區隊、班組、個人。同時,大力推行“三分管理法”,對黨員進行分類積分考核、分層管理服務、分色預警教育,進一步提高黨員管理質效。
  該公司堅持把黨政一體化考核轉化為看得見、摸得著、抓得住的具體任務,著力在營造良好政治生態、強化日常管理監督、持之以恒正風肅紀等方面下功夫,加強對履行全面從嚴治黨責任情況的監督,強化對“三重一大”事項的監督,推動主體責任和監督責任貫通協同形成合力。緊盯“四風”問題不放松,組織黨員干部認真學習中央八項規定精神、省紀委監委“十個嚴禁”、省國資委黨委“十不準”以及集團公司狠剎“十種不良風氣”等規定,進一步增強黨員干部廉潔自律意識,筑牢拒腐防變思想防線。(通訊員 張保平 劉天明 責編 劉占敏 張碩)

 

 
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