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同煤集團“真金白銀”獎勵人才和項目

2020-04-08 來源: 新華網
  日前,同煤集團新版《大同煤礦集團有限責任公司科技獎勵辦法》出爐,其中,榮獲各級科學技術獎的獎金標準較舊版大幅提高。
  同煤集團將科技進步獎一、二、三等獎由原來的3萬元、1.5萬元、0.8萬元提高到6萬元、3萬元、1.5萬元;新設立科學技術杰出貢獻獎、科技創新團隊獎,每項獎金均為20萬元。
  此外,對于當年獲得國家、省部級獎和專利申請的再進行配套獎勵,獲得國家獎一、二等獎,集團公司配套獎勵150萬元、100萬元;獲得省部級獎一、二、三等獎,集團公司配套獎勵20萬元、10萬元、5萬元。對于當年申請受理成功的專利,一次性獎勵發明專利5000元,實用新型專利2000元,對專利授權、轉讓交易后取得顯著經濟效益的再進行重獎鼓勵。
  近年來,同煤集團通過實施“1311”選人用人機制,涌現出大批優秀人才。依托專業技術人才隊伍,同煤集團先后創建了同大科技研究院等多個科研平臺。
  據同煤集團相關負責人介紹,為加快科研成果集成轉化,2020年,同煤集團將全面推進“特厚煤層智能化放頂煤綜采技術研究及示范工程”。在以塔山煤礦8222工作面主戰場攻克國產慣導智能控制技術裝備的基礎上,分別在同忻礦研究智能化放煤技術進一步減人提效項目,在馬道頭攻關煤矸智能識別技術裝備項目。 (馬靜波)
 
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