煤峪口礦
首頁>企業文化

打造文化品牌 實施精品戰略

煤峪口礦企業文化建設開展得有“聲”有“色”


2013-03-14 來源: 煤峪口礦
【字號  我要打印 我要糾錯

  煤峪口礦堅持以“文化強企,快樂工作”為統領,以精細化、人性化管理為基礎,以歷史文化為后盾,以發揚傳統和創新為動力,大力打造該礦獨具特色的企業文化品牌,推動企業穩步健康發展。

挖掘歷史底蘊 傳承優秀文化

  該礦是集團公司開采歷史較久的煤礦之一,有著深厚的歷史文化底蘊,為充分挖掘這一寶貴精神財富,打造獨具特色的企業文化,該礦成立了企業文化辦公室,健全了組織機構,抽調專人編寫了《煤峪口礦礦史》、《光輝足跡回憶錄》、《前進中的煤峪口礦大型畫冊》等一批體現該礦優秀文化底蘊的書籍。并在此基礎上舉辦了企業文化理論研討會和“同煤人、同煤情、同煤精神”員工演講比賽,積極為員工搭建企業文化交流、學習的平臺,用先進文化理念,助推該礦實現再次騰飛。

打造與時俱進 文化強企氛圍

  該礦把自辦的礦報、《管人管事》雜志、《企業文化》簡報作為企業文化宣傳教育的三大平臺,及時把集團公司企業文化建設的最新動態、礦上大事小情、路線、方針政策和本礦企業文化建設所取得的成果,展現在員工眼前,極大地開拓了員工的眼界和思路。同時,該礦還在井下候車室以及大巷制作了企業文化宣傳牌板,開辟了企業文化長廊?,F如今從地面到井下,到處都洋溢著一派濃濃的文化氣息,潛移默化中對員工進行了理念灌輸及文化教育,極大地縮短了員工理念更新的周期,為打造學習型企業奠定了基礎。

快樂工作緊貼實際 增強企業向心力

  為了讓員工能夠快樂、積極地工作,該礦開展了“安全生產我快樂、恪盡職守我快樂、服務生產我快樂、學習進步我快樂、建議獻策我快樂、參與文體我快樂”主題推進活動。
  同時,針對每位員工思想狀態各不相同的實際情況,以班組為單位,通過摸底調查,將全礦每位員工的基本情況、家庭情況及個人愛好建立成“員工活檔案”。在此基礎上,各單位根據每位員工的不同情況,針對性地對員工開展思想教育、行為干預及幫扶助困工作。該礦在資金緊張的情況下,加大了文化設施的投入力度,投資新建了井口文化活動室、區隊圖書閱覽室和集休閑、娛樂、健身為一體的涌秀廣場,舉辦了籃球賽、歌詠大賽等健康向上,豐富多彩的文體活動,活躍員工業余文化生活,進一步增強了廣大員工榮譽感、自豪感和歸屬感,調動了員工工作積極性,增強了企業凝聚力和向心力。 (宋峰 于蘭)


河南快3走势图综合指标 北京极速赛车怎么玩能赢 河北福彩快三开奖号码 湖南快乐十分软件工具 分分彩为什么一直输 重庆快乐十分软件下载 福彩排列7 湖北l1选5开奖结果 上海期货大厦配资网 网易财经股票行情 河北快三开奖结果查询今